2019年安徽省公需科目培训【专业技术人员团队建设与创新测验】试题课后测试答案
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
在实际工作中,()的做法主要是身先士卒、身先示范,起带头、模范作用。
()是指在管辖的范围内,充分利用人力和客观条件,以最小的成本办成所需的事,提高整个团体办事效率的方式。
1993-2002年,思科完成78起并购,其总价值中有()都是由股票支付的。
在团体沟通过程中,领导者要协调团体组成人员之间的冲突。下列各项中,()不属于领导者协调团体组成人员之间冲突时所采取的方法。
()是指按照一定的目的,由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
()国产汉字激光照排系统开始大举进军海外华文报业市场;之后,日文和韩文出版系统也先后打入日韩市场。
根据本讲,下列各项中,不属于“领导者协调部门冲突的方法”的是()。
1964年,美国心理学家弗洛姆提出期望理论,下列观点中,属于“期望理论”的包括()。
“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程,作为国家重点科研项目计划予以立项()。
根据本讲,()认为,团队是这样一群人的集合:他们在工作中互相依靠,一同为结果负责,隶属于一个或多个更大的社会系统。
当今世界处在新的科技革命的前叶,这次科技革命以()为主要特征。
随着年龄的增长,自我意象逐渐不可改变,因为改变自我意象就改变了你的个性和行为。
现在社会,信誉是宝贵的财富。所以,我们要先做人,后做事,任何时候,都要保证自己有信誉。
1975年,王选夫妇代表北大参加了汉字照排系统方案介绍会,会上王选主张的数字式字模信息压缩方案得到认可并予以采纳。
创新能力是指在完成创新活动中表现出来的心理品质,核心是创造性思维。
提高身体语言的沟通能力,必须做到两点:1.理解别人的身体语言;2.恰当使用自己的身体语言。