2012年重庆公需科目【阳光心态幸福人生（第五讲）】【课后测试】
世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不包括其中哪一项?
出版者权的保护期为多少年?
著作权不保护什么?
著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于()而存在
作品完成()年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品
电影作品著作权由()者享有
著作权中的领接权不包括?
工业产权中的专利权不包括?
工业产权中的商标权包括?
录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种()权利
知识产权法的表现形式不包括?
属于知识产权法的是?
不属于行政法规的是?
著作权的保护期规定自然人死后()年
人身权不包括?
著作权属于作者的是?
新华书店自己不复制任何书籍,它只是从出版社那儿把书买过来,然后再卖出去,它的行为仅仅是()?
美术作品不包括?
改变作品,创作出具有()的新作品的权利?
摄制权、改编权、翻译权和汇编权这四项权利都属于()?
合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第()年的12月31日
民法通则属于?
集成电路保护条例属于?
保护工业产权巴黎公约属于?
电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品,其发表权、著作财产权的权利的保护期为()年?
出版他人享有专有出版权的图书并获得较大数额的违法所得,应怎样处罚?
以下不属于专利法律关系的主体是?
单位或个人接受其他单位或个人委托所完成的发明创造,若没关于专利权归属的协议,则申请专利权的权利属于()。
下列选项中仅属于对自然规律认识的是()?
取得发明、实用新型专利的实质条件与取得外观设计专利的实质条件的主要区别之一是,后者不要求()。
专利申请人的申请案被公布后,申请人应当自申请日起()内向专利局申请进行实质审查。
专利申请人对专利复审委员会驳回的复审决定不服的,可以自收到通知之日起()内向人民法院提起诉讼。
确定发明、实用新型专利权保护范围的依据是()。
我国专利法规定的专利权期限的起算点是()。
我国专利法规定发明专利的保护期为()。
我国专利法规定外观设计专利的保护期限是()。
下列选项中可能获得发明专利的是()。
我国专利法规定在申请日前6个月内,()丧失新颖性。
依照我国现行的专利法,专利权人的义务有()。
下列行为中,属于对专利权的合理使用的行为的有()。
世界知识产权组织成立公约》第二条第八项包括其中哪一项?
知识产权法的表现形式?
著作权保护什么?
著作财产权包括?
著作权中的领接权不包括?
工业产权中的专利权不包括?
知识产权法的表现形式不包括?
属于知识产权法的是?
不属于行政法规的是?
人身权包括?
录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种独占性权利
表演者权许可他人从现场直播和公开传送其现场表演,不支付报酬
知识产权只在法律规定的期限内受到法律保护
著作权既保护表达又保护思想
把他人作品复制一遍具有独创性
没有独创性的这些东西不是著作权法保护的作品
计算机程序不受著作权法保护
法律法规,国家机关决定决议命令,以及立法司法行政不受著作权法保护
拍摄行为一定是创造行为
合作作品可以分割使用的,作者对各自创作的部分共同享有著作权
复制权,是指以印刷、复印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作成一份或多份的权利
任何情况下非经著作权人同意,任何人不得出租其作品复制件
著作权人无权从出租其复制件人那获得报酬
书法作品不被认为是美术作品
著作权期限届满,著作权丧失,作品进入公有领域。
法律允许他人自由使用享有著作权的作品,而不必征得权利人的许可,不向其支付报酬的合法行为。
公民的作品,其发表权、著作财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后的第五十年的1月1日
只有自然人有资格有能力创作作品
法人可以直接创造作品
公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品
著作权由作者享有的,法人或者其他组织无权使用
职务作品完成两年内,未经单位同意,作者可以第三人以与单位使用的相同方式使用该作品
合作作品不可以分割使用
受委托创作的作品,著作权的归属作者
电影作品著作权编剧片者享有
在法定情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依法享有的其他权利。
行使表演者财产权者应当取得著作权人许可,并支付报酬。
表演权和表演者权的保护期限相同,都是作者终生及死后50年。
表演权的保护客体为表演,表演者权的保护客体为作品。
录音录像制作者对其制作的录音录像制品,享有许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播并获得报酬的权利。
电视台无权禁止未经其许可将其播放的电视转播。
侵犯他人著作权法律责任种类有民事责任、行政责任、刑事责任。
社会契约说指发明人以公开其发明创造为代价,换取社会对其发明创造的垄断实施权。
在对专利申请进行新颖判断时,我国采取的时间标准是:发明日。
专利权人没有缴纳专利年费的义务。
甲发明了仿真伪钞机应该授予专利权。
甲发明了对糖尿病特有的治疗方法应该授予专利权。
美国某公司于2004年12月1日在美国就某口服药品提出专利申请并被受理,2005年5月9日就同一药品向中国专利局提出专利申请,要求享有优先权并及时提交了相关证明文件。中国专利局于2008年4月1日授予其专利。关于该中国专利,保护期从2004年12月1日起计算。
甲公司研制开发出一项汽车刹车装置的专利技术,委托乙公司生产该刹车装置的专用零部件。乙公司在生产过程中擅自将该种零部件出售给丙公司,致使丙公司很快也开发出同种刹车装置并投入生产。在甲公司提起的专利侵权诉讼中,丙公司应为被告,乙公司应列为第三人。
甲发现了某植物新品种应该授予专利权。
积极的组织行为的核心构念是()。
()的幸福观主张清静无为,顺其自然,崇尚返归自然,逃避尘世,过原始质朴和自由自在的田园生活。
()是指前兆不充分、有明显的复杂性特征和潜在次生衍生危害,破坏性严重,采用常规管理方式难以应对处置的突发事件。突发性、难以预测的自然灾害(灾难)事件。
哲学家()曾指出,“现代社会是一本打开了的心理学”。
()是健康型组织建设的最终目标。
()在非常规突发事件风险研究中处于重要地位
()是考察和谐社会建设质量务必关注的核心问题。
幸福的成因和特征包括()大要素。
从上世纪20年代开始兴起的员工援助计划(EmployeeAssistantProgram,EAP),从根本上把心理健康从个体层面拓展到()的层面。
职业人格分析程序包含()步。
EAP幸福促进计划中,国外有一个折算方法,即企业为员工EAP每投入1美金,就可以至少避免()美金的损失。
通过对图片内容的描述,被测者将会自然地将自己的思想、看法和情感投射出来。成就动机表示被测者精力充沛、坚持不懈地追求或从事某一些重要的目标,努力完成值得称颂的事情,其雄心会通过言谈投射出来,从侧面反映其成就动机水平。该测验方法属于
九分割绘画法的操作步骤包含()步。
Quick(2004)提出,预防工作压力可分()步进行.
随着产权关系的多元化和劳资关系市场化,在企业追求利益最大化的同时,()甚为敏感。
()是整体健康的不可分割的部分,它包括了积极的心理健康状态、有效的生活应激和恢复、卓越的工作成效和宽松、创新的组织文化,并能对社会做出贡献。
近年来,组织行为学研究领域出现了()的新概念。一个组织、社区和社会,如同人体健康一样,也有好坏之分。
转型时期的组织兼并、重组、裁员、新管理手段的运用等带来的冲击使得组织内员工长期处于()状态。
()是对人自身的个性特征的总体描述,是不同于他人活动特征的稳定态度和习惯化的行为方式。
ABC理论属于
()不仅会影响组织结构的设计,也会影响领导干部的压力应对水平。
()是人们对生活满意程度的一种主观感受。
人生中()阶段是探索各种可能、做好工作准备的阶段
()职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。
()是指员工在了解自我的基础上,确立职业发展方向和目标,并制定相应的计划,以避免就业的盲目性,降低从业失败的可能性,为个人走向职业成功提供最有效率的路径。
()是指这样一些技能互补的人,他们具有共同的目的、绩效目标和处事方法,并为此相互承担责任的群体。
()是由于人们之前目标和价值观的不同,一方感觉到自己的利益受到另一方的威胁或者负面影响,而产生对立或者争议的过程。
()是一种确认和赞美,确认您对表达者的理解和对沟通信息的关注。
争端解决方式不包括()。
()是协商谈判的关键技能
安全事故发生时,哪一项不属于危机应对?
在突发性事件发生初期,人们获得的知识和信息表现出不完全性、不对称性和模糊性。此时,信息的传播呈现失真性、放大性和快速性,这在很大程度上会加剧人们的恐慌,使社会形态发生意想不到的变化,这些失真、放大并快速传播的信息就是()。
哪个不属于应对谣言的正确方式?
群发事件的参加者主要是温饱型和()型劳动者
下列哪一项不属于提问的前提?
观察的技巧包括把握传达信息的非言语行为和()。
因工作目标、任务安排上产生分歧,导致地位和利益的不同,从而引发冲突叫做()。
健康是()、()和()三个方面的统一体
马斯洛的需要层次理论包括
根据霍兰德的职业人格理论和我国心理学家的研究结果,可把职业人格划分为六种类型:常规型、现实型、()、()、()、()。
工作压力管理模式包括()环节。
以下属于非常规突发事件的有()。
基本能力测试要素包含()等。
抑郁是常见的心理疾病,以下属于抑郁时的表现的有
干预的方法有
有关研究结果表明,压力源主要来自()因素。
压力给组织带来的损失有()。
抗逆力在非常规突发事件风险研究中处于重要地位。
由马斯洛创立的人本主义和其它学派最大的不同是,特别强调人的正面本质和价值;并非集中研究人的问题行为,而是强调人的成长和发展,称为自我实现。
幸福生活是天生的最高的善,而快乐又是幸福生活的具体内容或目的,所以快乐是天生的最高的善。
能力指人顺利完成某种活动必需的心理品质。基本能力测试的目的,是通过对人的生活经验积累而形成的能力来预测被试在某一职业领域的发展潜能。
PTSD是指急性应激障碍。
物质资本比人力资本更重要。
一个组织、社区和社会,如同人体健康一样,也有好坏之分。
正常的心理状态+成功的胜任模型+创新的组织文化=健康型组织
目标是做这件事情的报酬。
由马斯洛的需要层次理论可知,20%的优异者控制企业80%普通员工的发展。
职业人格分析程序中,针对最高得分的人格特征提出任用与发展意见。
九分割统合绘画法虽名为描画法,但实际上是一种对意象进行信息处理的技法。它能收集整理往来于来访者心中的各种视觉性、语言性的信息,9个格子就是存储这些信息的盒子。
食欲不振、没胃口、需要人督促才吃饭或者体重明显减轻,当有该症状时,一定是抑郁症。
抑郁症与常人的情绪波动的不同之处在于:每个人都会有郁闷、伤心、孤独或情绪不稳定的感觉,但正常人这种感觉持续的时间短,很快就过去了。
由马斯洛创立的人本主义和其它学派最大的不同是,特别强调人的正面本质和价值。
由ABC理论可知,事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。
由于不同的人对压力有不同的感受,所以潜在的压力没有规律可循。
坠楼事件分析中,研究发现,与其他单位相比,富士康个体抗逆力、感知到组织抗逆力属于较高水平。
适当的压力是做事的推动力,可以增加积极性,但过度的压力则需要慎重应对。
对于自杀未遂,人格障碍和焦虑障碍也是较常见的精神障碍。
压力疏导需要培养身、心、灵三方面健康。
压弹是应激(stress)与应对(coping)的和谐统一,是良性应激(eustress)的突出表现,可以起到激发潜能、振奋情绪,甚至增进健康的作用。
不合理信念包括绝对、片面和静止三方面。
辩证认知的效能是相对、全面而发展的。
成长阶段是工作生命周期的核心部分。
横向职业生涯路径是建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。
职业选择不在于选择的职业是最好的,而在于选择的职业是最适合你的。
变革型领导对于工作满意、组织承诺有额外的预测力;交易型领导对于工作绩效还有额外的预测力。
我们都只具有某种交流风格。每种风格都有优点和缺点。如果吸取某种风格,同时花一些时间改进交流,团队工作将得到改善。
冲突的各方既存在相互对立的关系,又存在相互依赖的关系,任何冲突事件是这两种关系的对立统一状态。
交流是听和说的艺术,聆听比表达更重要。
法律援助是指在国家设立的法律援助机构的指导和协调下,律师、公证员、基层法律工作者等法律服务人员为经济困难或特殊案件的当事人给予减、免收费、提供法律帮助的一项法律制度。
群发事件是指群集性矛盾纠纷事件,因为某些利益要求相同或相近的群体或个别团体、组织,在其利益受到损害或不能得到满足时,经过酝酿,最终采取集会、游行,集体上访、集体罢市、罢工,集体围攻冲击企业重点工程或其要害部位,集体阻断交通,集体械斗甚至集体采取打、砸、烧、杀、抢等方式,以求解决问题。
管理者对于一切冲突都应反对,并积极做好应对措施。
一定水平的有益的冲突会使组织保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断革新。
冲突是任何组织无法避免的自然现象。
有压力一定是坏事。
健康仅仅是指没有疾病和虚弱的状态。
工作压力对个人和组织的工作绩效没有影响。
()是通过组织信息、人员、主要问题、日历表、角色要求、做答说明等,运用信件、请示、报告、指示、建议、备忘录、电话记录、抱怨投诉、统计报表等,通过做问卷、答题卡(客观)或记录纸(主观)的一种测验方法。
()是帮助当事人去修正不符合实际的信念、假设和思维的一种方法。
()指个体在面对特別要求的形势或环境所做出带有消极后果的反应。
和谐的劳资关系和人本管理的关键是倡导精英型组织建设。
中期的职业适应中主要会出现高原现象、工作倦怠和()。
下列哪一项不是属于求职训练的内容?
自我探索主要包括职业心理测试和()。
哪个阶段属于幻想、职业兴趣和能力阶段、综合决策期?
“这方面不好那方面好”是辩证认知中哪个方面的体现?
德行垂范包括业务能力过硬、思想开明,具有较强的创新意识、具有较强的事业心、工作上非常投入,能用高标准来要求自己的工作等。
自我探索包括自我职业探索、确定职业目标、确定发展规划和采取实际行动。
职业生涯路径设计包括纵向职业生涯路径。
掌握时间管理的技巧就得懂得舍得的内涵。
“万事万物,皆有阴阳;阳中有阴,阴中有阳。”指的是阴阳辩证。
