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试卷标题：2019年补学潍坊市专业技术人员继续教育公需科目培训【法学转岗测试（200学时）】试题【课后测试】

通过量化和遵循分值、分配的原则,()体系能清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域,为国际化人才的管理提供了借鉴。

A.创新意识

B.评价指标

C.意识形态

D.监察体系