2019年安徽省马鞍山市公需科目培训【专业技术人员的创新能力与创新思维(马鞍山)】试题课后测试答案

本讲提到,改造后的汉字编辑排版系统是交给()试运行的。

()是创新的源泉,但保障不了企业的持续创新。

根据本讲,光华三型系统的售价为()万元。

绿色技术的主要内涵指:

预告资产阶级到来的三大发明分别是()。

1980年9月15号,北京大学用自己研制出来的硬件和程序,排印出来的中国第一本激光照排图书叫()。

专利、新产品、技术交易等属于技术创新能力中的()。

第三代照排机是在()问世的。

本讲提到,有了人才还不够,更加重要的是()。

根据本讲,创新的关键是()。

在合作技术创新体制中,主要依赖市场机制来配置资源,政府制定政策来倡导企业合作,属于:()。

纳米材料的制作是()最先发展起来的。

轮廓加参数的汉字信息处理方式是由()提出来的。

三洋公司的洗,l衣机通过学习模仿率先创新者的创新思路和创新行为,吸取率先者成功经验和失败的教训,引进购买或破译率先者的核心技术和技术秘密,并在此基础上改进完善,进一步进行研究开发,属于哪种创新模式?

政府有关部门确立的“748”工程的子项目是()。

本讲中,规划提出了当前和今后的一个时期我国专技人才队伍建设的基本原则为:()。

企业的核心竞争的特征:

专业技术人才队伍建设,除了必须服务于经济社会的发展外,还要考虑到()。

安徽区域创新建设中存在问题:

专业人才规划的发展目标呈现了()的特性。

美国较为出色的科技成果转化对于我国有着启发,主要关注以下的几点

《专技人才规划》没有把()工作作为培养青年高级人才的一项重点措施。

本讲提到,在大力吸引海外高层次留学人才过程中,留学人员回国工作要坚持()方针。

属于创新思维方式的是()。

对价格比较敏感的高端用户来讲,国产外部设备已基本上可以满足需求。

大多数科技型企业的组织都是层级制、官僚制的。

技术转移最初作为解决南北问题的一个重要战略,于1946年第一届联合国贸易发展会议上提出并讨论。

本讲认为,建立技术转移计划只需加强财政资金的支持和银行贷款的支持。

技术引进的实质是模仿创新,而模仿或创新的关键是消化吸收。

专业技术人才在推动经济社会发展中的基础性,专业性和全局性作用日益凸显。

创新型企业对地方经济以及国家经济发展十分重要。

创新不能没有知识产权的保护。但是有了知识产权的保护其实也会引发一些问题,这是国家创新体系建设方面所要考虑的一些制度设计的问题。

技术转移的本质是组织对知识的一种学习过程。

根据本讲,国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。

商品,也只有被接受了,这个创新过程才算完成,他实现了商业化的应用。

中国企业认为不创新照样可以生存很好的原因是快速的跟随战略对中国企业家来讲会得到更多的利益。

公司成长战略一般有三条路径:密集型成长、一体化成长和多角化成长。

在日本,动画片是孩子们认为通过科学,可以使社会及人类的未来变得更加美好。

越是经济落后的地区,越需要创新的环境、创新的企业涌现,这样经济才能更快发展。

专利的申请导致在岛津制作所的基础上进行推进的只能是西方国家,不存在技术保护的企业。

根据本讲,在世界科技发展的大趋势下,智能制造的改变不会对经济产生影响。

根据本讲,各国政府对技术转移的干预比对普通商品贸易的干预程度更大。

提高自主创新能力,建设创新型国家,涉及到社会的方方面面。

本讲认为,面对当前严峻的国际形势,和平发展不应包括军事崛起。

80年代日本采用()的工资分配制度。

只看到自己的产品好,看不到市场在哪里;只知道自己的技术好,不知道客户价值追求点;只擅长埋头做技术,不擅长开发市场;看不到客户或顾客的真正需求,属于:

电子计算机问世之初,它主要是用于()作用。

在波特对创新型国家按发展阶段的划分中,中国属于

我国第一张使用激光照排系统输出的八开报纸的样张在()年诞生。

“748”工程办公室于1976年9月正式决定选择()作为汉字精密照排系统的总体设计和研制单位。

科技发展总目标是:()。

国内自行研制生产的DJS130计算机,内存有()KB。

基于技术构筑商业模式的链接中,其中关注技术能给客户带来了什么,比如产品功能的改进、产品质量的提升产品款式的新颖产品价格的下降等等。也就是说,一定要把握住客户追求的利益,属于:

下面属于现代TRIZ理论的核心思想为:

根据本讲,用轮廓来描述()笔划。

本讲中,规划提出的重点举措可分为()几类。

《人才规划纲要》提出了不以()创新创业人才为重点,全面加强专技人才队伍建设。

中国的发展面临着很多的困惑,我们将之称为“悲惨式增长”,表现为:

在创新专业技术人才管理机制中,不能最大限度地调动专技人才的创造性与积极性是制度是()。

专业技术人才队伍的建设,必须要坚持()。

技术具有一定公共产品的属性,因此技术市场存在着“市场失灵”的风险。

根据本讲,自主创新始终是我们发展建设的中心环节和基本出发点。

合作技术创新是指企业间或企业、科研机构、高等院校之间的联合创新行为。

美国创新模式的演进:保持科学驱动的领先,且从封闭走向开放,是一个以STI为基础的创新国家。

在协调的市场经济国家,企业主要通非市场的方式进行交易安排。

创新要想成功,人才是第一要素。

投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式。

国家对符合条件的大学科技园一定期限内免征营业税、所得税、房产税和城镇土地使用税,这是国家采取的金融支持政策。

在推动中国社会主义事业新局面的过程中,我国在不断的推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化。

根据本讲,成功需要很多人才,而不需要一个领军人才。

中国在工业基础那么落后的情况下,要和别国竞争,核心技术一定要获得保护。如果不获得保护,我们不可能推出有竞争力的产品。

根据本讲,绿色过程研究属于我国需要加强和加快布局的重大的问题。

通过引进美国的Desktop机,新研制的华光Ⅲ型系统的照排控制器功能得到了扩充,比较好的解决了激光排照机与大洋激光打印机的字形共享问题。

技术转移是指关于制造产品、应用生产方法或提供服务的系统知识的转移,包括货物的单纯买卖或租赁。

新经济企业的创建者通常从风险资本家那里寻求资金投入,并独自掌握企业的所有权和战略控制权。

1984年初,经国家经委的协调安排,改进后的激光汉字编辑排版系统交由新华社试运行。

企业通过自身的努力和探索产生技术突破,攻破技术难关,并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节,完成技术的商品化,获取商业利润,达到预期目标的创新活动。这种创新类型被称为()。

原理性样机改进过程中,时任进出口管理委员会副主任的()给予北京大学项目组20万美元的外汇扶持,进口小型电子计算机和一些主要外部设备,以及集成电路组件,以便其继续实验,使其完善化。

采用()照排技术不仅可以大幅提高工效,减轻劳动强度,而且还可以节约大量的有色金属。

()把“技术创新”提高到“创新”的主导地位。

与熊彼特提出的技术推动创新理论不同,()提出了需求拉动创新论。

()是决定企业核心的一个制度,是决定创新的核心要素。

下列选项中,()不属于效果较好且最有前景的技术转移方式。

技术转移的过程中,主要受到以下哪些因素的影响?

我国国家创新体系的四个分系统是:

TRIZ工具集大体可以分为3大块:

本经提到,加强创新型人才队伍建设,主要考虑到()。

人才发展机制的五大环节包括()。

本讲提到,国家的三大基本战略包括有()。

企业如果需要从全球来获得更大的市场份额的话,就需要更加重视知识产权保护。

汉字激光照排系统费时较长、投入较大、风险较高的创新工程,若无政府的支持,只是靠科研单位,或生产企业独自努力,很难实现预期目标。

科研是一个向未知挑战的过程。既然是挑战,它就面临着风险,就有可能失败。

从世界角度看,在宇宙的演化方面,揭开暗物质能量之谜,将使人类认识宇宙产生又一次重大飞跃,引发新一轮物理学革命。

论文作假、作风浮躁是当前一些科研人员不能做到潜心研究表现之一。

创新离不开对知识产权的保护。

诺贝尔奖是奖给科学的,不是奖励给技术发明,是要研究、获利的,科学是为全人类贡献的。

申请专利的三项必备材料包括成果实物图片、CAD图纸、成果简介。

技术转移是知识产权的全部转让带来的权益的重新分配。

中国高铁虽然是在落后发达国家40多年后起步的,但只用了1年时间就一举站住了世界高铁技术的最高点。

欧美在使用计算机进行文字输入、编辑、输出取得成功之后,日本率先对汉字进行了信息化处理。

无论一个人多么优秀,都需要一个合适的成长环境,这是田中耕一提出的。

“748”工程是政府根据国家发展战略以及市场的需要下达的一项科研任务,它并非技术推动的结果,而是需求拉动的结果。

本讲提到,解决我国企业在技术创新阶段力量薄弱问题的有效手段是()。

企业、政府、大学、科研机构与中介组织等属于区域创新体系中()。

人才强国战略的提出有利于促进我国专技人才队伍健康发展,也对我国的人才管理工作和人才环境建设提出了挑战。此外,()也对有利于专技人才队伍健康发展。

风险投资对于高技术产业的发展的作用十分明显,主要表现在以下方面:

技术人才规划提出了全面提升专技人才的能力素质。在四个选项中,不是专技人才龙头的工程为()。

创新需要把多方面的知识结合实现某一个目标去解决某一个问题,需要一个团队作业,一个团队的知识背景合成在一起,强于一个人。

本讲认为,技术转移受到越来越多的法规、法律的管制。

仅有一流人才,仅有高端人才也不行,还需要一个班子去搭配,需要方方面面的人才,进行跨学科、跨领域的攻关,这样才能够取得成功。

本讲中,规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强,提出了要着力创新专技人才管理体制机制。

根据本讲,通过国际科技合作,融入世界科技浪潮,掌握前沿动态,已成为各国政府必然的战略选择。