2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】
高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”
21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素
一个人的职业幸福感取决于心态
提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做
工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值
职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连
合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
兴趣是最好的老师,只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性,从而引领我们在工作中走向成功
忠诚不仅是一种道德品质,也是一种职业生存方式,更是优秀员工迈向卓越的必经之道
多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
只有把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾
“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
人生•工作的结果=思维方式×热情×能力
本分没有尽到如同漏福
你今天所有一切与你的状态相匹配
大舍大得,小舍小得,不舍不得
知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?
德国独立科研机构的经费来源是
德国社会保障的原则不包括下面哪一项?
下面关于公益活动的说法,正确的是
社会公益活动的意义和价值具有
价值观是在()的共同作用下形成的
职业价值观是
参加公益的意义在于
2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人,他所做的公益事业是
以下哪种价值观是正确的
公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处
如何选择自己的职业目标?
比别人更有发言权的方法是?
一般来说,工作几年后跳槽是正常的?
蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是
幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
对教育的误解来自于
今天我们为何学习传统文化?
知福就是要知道福的根源在
日本专业技术人员职业幸福感提升途径
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施不同类型的培训
积极的自我暗示能够
职业倦怠与下列哪些因素有关?
合理的职业规划有哪三个步骤?
在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系
自我效能感具有以下功能
在进行职业规划之前,首先要问自己()问题
一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:
每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱:
