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2020年上海市专业技术人员继续教育网络培训专网公需科目在线学习课程课后测试考试参考答案

《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》废止,意味着经济补偿金不用再分段计算了。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故之后,职工就无法享受工伤保险待遇。

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