2015年四川省专业技术人员继续教育网公需科目【2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试】课后测试考试

职场中的正能量意味着

平衡个人与团队的关系需要

建构效度的基本要素是

一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。这说明他

虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够

以下哪个不是对主体“我”的描述或者举例?

心血管病、高血压、冠心病、胃溃疡、哮喘、偏头痛、过敏是压力导致的哪一种后果

拥有学习力的关键在于

压力管理的目标是

职业规划中的优势取向是指

惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明

作为一名好上司需要避免的是

有人不断对自己说“我不再自卑!”,期待自己能够有所改变,但是效果不好,最直接的原因是:

第一逆反期的表现的年龄一般在

对于职业人来说,不可缺少的职业行为能力是

以下哪个不是自我体验的内容?

社会生命反映了人的

根据事情的轻重-缓急,时间管理的坐标可以分为哪几个象限

根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性等特征的不同组合,一般把气质划分为种类型,下面哪些属于这四种类型的气质?

提高抗挫能力的主要方法

人贵有自知之明,对自己的性格特征进行科学的分析与评价,才能使自己不断地进行性格的学习与磨练,不断形成良好的性格。

图示描述了个体对自己的看法。

兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程,现实工作中兴趣是可以培养的