2016年西藏自治区专业技术人员继续教育网公需科目【如何构建高效的专业技术人员创新团队】课后习题答案

领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是()。

按信息掌握程度,决策分为()。

()指的是团队管理的灵魂。

查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策,渐进决策主要包括()。

水平距/感情距=群众对你的态度,水平距大靠学习,感情距小主要靠()。

查尔斯•林德布洛姆主张渐进决策,渐进决策主要包括()。

团队决策的依据包括()。

增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。

社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。

水平距/感情距=群众对你的态度,水平距大靠学习,感情距小主要靠()。