()通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息,确定现有绩效水

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问题: ()通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息,确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距,从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距,为培训活动提供依据

A: 培训需求分析

B:胜任力培养

C:一般需求分析