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有下列哪些情形的,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?

多选题匿名用户 2020-12-26 0

问题: 有下列哪些情形的,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?

A: 违反政治纪律和政治规矩,政治上出现问题的

B:受到上级党委和政府通报批评,责令检查的

C:不坚守工作岗位,擅离职守的

D:履行管党治党责任不力,违反廉洁自律规定的

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你可能感兴趣的题目: 根据《党政领导干部考核工作条例》规定,考核工作必须严格遵守下 0; 党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等 0; 党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为 0; 党政领导干部年度考核应当严格按照程序进行,不得简化程序。 0; 援派或者挂职锻炼的领导干部,由当年工作一年以上的地方或者单位 0; 本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。 0; 组织领导能力较弱,年度工作目标任务完成不好的,领导干部年度考 0; 对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的, 0; 根据《党政领导干部考核工作条例》规定,考核人员不适用公务回避 0; 领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经 0

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