首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假

单选题匿名用户 2021-05-01 0

问题: 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假的是()。

A: 王某2011年请事假累计15天且公司未扣工资

B:王某2012年请事假累计30天且公司按规定扣除工资

C:王某依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的

D:王某2010年请事假累计25天且公司不扣工资

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 钱某工作已满15年,2016年7月1日调到乙公司工作,提出补 0; 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是()。 0; 某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安 0; 张某与甲公司签订了一年的劳动合同,约定试用期3个月,正式工资 0; 张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同,并约定 0; 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训 0; 根据《劳动合同法》的规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过 0; 用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工 0; 贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以 0; 下列情形中,用人单位不得终止劳动合同的是()。 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库