115、根据劳动合同法律制度的规定,连续订立两次固定期限劳动

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问题: 115、根据劳动合同法律制度的规定,连续订立两次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,如果劳动者有下列情形,用人单位可以不订立无固定期限劳动合同,该情形包括()。

A: 违反用人单位的规章制度

B:严重失职,给用人单位造成重大损害

C:被依法追究刑事责任

D:劳动者不能胜任工作