劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法

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问题: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。

A: 正确

B:错误