因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动

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问题: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。若扣除这部分工资作为经济赔偿后,劳动者的剩余工资部分低于当地月最低工作标准,则()。

A: 按照扣除工资后的剩余部分支付

B:按照原工资支付

C:按照最低工资标准支付

D:用人单位与劳动者另行协商工资标准