用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职

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问题: 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A: 口头通知

B:如实告知

C:书面通知

D:电话通知