IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳

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问题: IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的

A: 创新能力

B:协作能力

C:敬业精神

D:适应能力