首页
搜答案
首页
搜索码
帮助
搜答案
搜答案
输入搜索码
搜索码5元/200次。
获取搜索码
主页
考核绩效中最简单也最常用的工具是
考核绩效中最简单也最常用的工具是
单选题
匿名用户
2021-05-17
0
问题: 考核绩效中最简单也最常用的工具是
A: 图表评定法
B:交替排序法
C:配对比较法
D:强制分布法
答案
查找正确答案
你可能感兴趣的题目
传统人事管理的特点之一是
0
《劳动法》规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
0
某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加100
0
我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延
0
在我国产业结构调整的过程中,农村剩余劳动力的供给曲线属于
0
企业的生命周期不包括
0
影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的
0
员工工作业绩受到主客观多种因素的影响
0
绩效评估的主要方法有
0
人力资源计划一般由人力资源部门负责制定,和其他部门关系不大
0
通知公告
公需科目题库使用详细说明
获取搜索码
版权声明和免责声明
微信扫码获取一对一帮助
友情链接
公需科目题库
公需课学习助手
公需课登录入口
四川公需科目
广东公需课
重庆公需课
搜答案网
安徽公需课
河南公需科目
广西公需科目
公需课题库