人力资源管理角色定位的六大模块包括()。
多选题
匿名用户
2023-09-21
0
问题: 人力资源管理角色定位的六大模块包括()。
A: 规划战略
B:招聘配置
C:培训开发
D:薪酬福利
E:绩效管理
F:员工关系
- 你可能感兴趣的题目
-
企业延长试用期时应当着重注意不可超过法定试用期的最长期限。
0
-
签好确认的合同文件需要妥善保存。
0
-
发现优势包括()。
0
-
不同发展阶段的人才管理有不同的特点。
0
-
选对人,事在人为;选错,事与愿违。
0
-
明确战略包括()。
0
-
避免受人际关系和过多主观因素影响,竞聘结果作为重要的上岗依据
0
-
如果岗位只有一个人报名,依然要参加演讲答辩,如果表现不佳,评
0
-
没有员工报名的岗位和一人报名但未能聘任的岗位,可以在竞聘期间
0
-
对于集团化公司,下属单位比较多,内部竞聘岗位频繁,建议采取集
0
微信扫码获取一对一帮助