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绩效考核的目的不是为了变相减少员工工资的发放,是为了激励员工

判断题匿名用户 2025-01-03 0

问题: 绩效考核的目的不是为了变相减少员工工资的发放,是为了激励员工,达成公司的战略目标。通过团队作战创造公司更高的利润。

A: 正确

B:错误

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