首页
搜答案
首页
搜索码
帮助
搜答案
搜答案
输入搜索码
搜索码5元/200次。
获取搜索码
主页
行为识别系统(BI)是通过表现企业对外参
行为识别系统(BI)是通过表现企业对外参与、反馈,对内组织、
判断题
匿名用户
2024-01-02
0
问题: 行为识别系统(BI)是通过表现企业对外参与、反馈,对内组织、管理、教育、培训等活动,来展示企业独特形象设计系统,被称为企业的脸。
A: 正确
B:错误
答案
查找正确答案
你可能感兴趣的题目
人才盘点的优先顺序矩阵的两个维度指的是:()和缺口的数量。
0
人才盘点流程包括()大步流程。
0
华为五项素质中有一项为()级的,均不被视为人才。
0
人才盘点九宫格从()两个维度划分。
0
人才盘点的具体实施三大环节指()。
0
评估企业内部人才的数量,并促进企业拥有足够数量人才的一组业务
0
单纯看绩效人才就能确定人才的晋升。
0
人才梯队建设的基本指导思想之一:一把手工程。
0
企业内部竞聘准备工作包括:目的、出席人员、议题、()。
0
不同发展阶段的人才管理分别是:人治、()、德治、整治。
0
通知公告
公需科目题库使用详细说明
获取搜索码
版权声明和免责声明
微信扫码获取一对一帮助
友情链接
公需科目题库
公需课学习助手
公需课登录入口
四川公需科目
广东公需课
重庆公需课
搜答案网
安徽公需课
河南公需科目
广西公需科目
公需课题库