首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

霍兰德的职业选择理论6种类型:社会型、()、常规型、实际型、

单选题匿名用户 2024-01-02 0

问题: 霍兰德的职业选择理论6种类型:社会型、()、常规型、实际型、调研型、艺术型。

A: 使命型

B:企业型

C:拼搏型

D:开拓型

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 人才盘点的优先顺序矩阵的两个维度指的是:()和缺口的数量。 0; 职业规划时,只有()才能找到适合自己发展的领地。 0; 五好面试法包括做好准备、()。 0; 人才盘点流程包括()大步流程。 0; 为了减少无谓的工作量,避免一个员工报几个岗位的情况,限制一个 0; 从企业经营战略高度来讲,决定企业长期效益的是()。 0; 战略规划第五步中寻找差距矩阵两个维度一个是紧急性,一个是() 0; 规章制度是法律法规的延伸,是用人单位行使用工自主权的具体表现 0; 人才盘点的优先顺序矩阵的两个维度指的是:()和缺口的数量。 0; 人才盘点流程包括()大步流程。 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库