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所谓认理模式的沟通,就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟

判断题匿名用户 2021-09-28 0

问题: 所谓认理模式的沟通,就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。

A: 正确

B:错误

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你可能感兴趣的题目: 在中华文化背景下当领导带队伍抓管理,一定要发挥好情感纽带的作 0; 一般来说,单向沟通的效果要好于双向沟通. 0; 沟通,对于提高领导干部的影响力和向心力,对于增强组织的凝聚力 0; 个体和谐是指团队中成员与成员之间,能精诚团结、默契配合、通力 0; 和谐团队的三项基本标准,即没哭的、没闹的、没有找领导打报告的 0; 我们要顺应这种世界潮流,告别认权式沟通,弱化认人式沟通,推崇 0; 沟通的积极主动原则主要讲管理沟通必须体现时效性。 0; 管理沟通,不要兜圈子、绕弯子,一定要开门见山、直截了当、直奔 0; 沟通主要有四个途径,听说读写。 0; 沟通四个图景中,读写是主要的,听说是次要的。 0

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