首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

Y理论认为,大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和

判断题匿名用户 2020-12-27 0

问题: Y理论认为,大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”,不需要组织的强制和惩罚。

A: 正确

B:错误

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 倾听下属成员的意见和要求,注意满足下属的需要是关怀维度的表现 0; 勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但容易出 0; 在管理方格理论中,中庸型的领导风格几乎是无效的。 0; 领导者的“推销”决策是在领导权变理论中提出的。 0; 某公司总经理对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希 0; 领导替代理论认为,现实中有时存在这样一种环境:领导毫无存在的 0; 根据菲德勒的研究,LPC值越高,更适合用任务型领导风格。 0; 某公司经理聘请了一位非常能干的专家来解决专业问题,在工作过程 0; 根据领导行为连续统一体理论,领导方式无所谓正确与错误,关键是 0; 需求层次理论认为,人的需求由高到低排列,逐层递进式发展。 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库