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“双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性

判断题匿名用户 2021-09-24 0

问题: “双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性。

A: 正确

B:错误

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你可能感兴趣的题目: 赫兹伯格认为,使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作 0; 根据赫兹伯格双因素理论,容易导致人们不满的因素是激励因素,容 0; 在强化理论中,根据强化的性质和目的,强化可以分为正强化和负强 0; 正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,使这一行为不断出现和加 0; 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱 0; 公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。 0; 管理实践中,领导者应把重点放在积极的正强化上。 0; 激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现 0; 激励这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力、()。 0; 激励这一含义包括三个方面的因素,组织目标、努力和()。 0

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