领导者对某员工的印象是诚实和友善的,那么当发现员工有意怠工时

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问题: 领导者对某员工的印象是诚实和友善的,那么当发现员工有意怠工时,认为该员工可能是最近心理压力太大,是可以原谅的。这是一种()。

A: 刻板效应

B:晕轮效应

C:雁群效应

D:暗示效应