关于刚性管理、柔性管理的理解,以下()是正确的。

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问题: 关于刚性管理、柔性管理的理解,以下()是正确的。

A: 柔性管理的基础是组织权威,所依靠的主要是组织制度和职责权力

B:刚性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持

C:柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化

D:刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围。柔性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制