()是通过将员工的实际行为与量表中各个项目进行对照并作出评价

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问题: ()是通过将员工的实际行为与量表中各个项目进行对照并作出评价的方法。其具体操作是:评价者先根据人力资源部门提供的描述员工行为的量表,将员工的实际工作行为与表中的描述进行对照,找出准确描述员工行为的陈述(即评价者只要做出“符合、不符合”二选一的决定),评价者选定的项目不论多少都不会影响评价的结果。

A: 综合尺度量表法

B:行为对照表法

C:等级择一法

D:行为锚定量表法