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以下绩效评价方法中,()属于比较法。

多选题匿名用户 2021-10-11 0

问题: 以下绩效评价方法中,()属于比较法。

A: 排序法

B:配对比较法

C:等级择一法

D:行为锚定量表法

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你可能感兴趣的题目: 以下()属于长期规划时代的管理假设条件。 0; 比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平 0; 有效的组织战略应包括愿景、目标、资源、流程和业务等基本要素。 0; ()等评价的基础是整体的印象,难以发现问题存在的领域,与组织 0; 组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键。 0; 排序法具有以下优点()。 0; 组织目标是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。 0; 战略愿景即前景,长期目标。 0; 组织战略领导要把握和处理好外部机会和内部能力的匹配。 0; 组织战略领导要把握和处理好战略目标和实现能力的统一。 0

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