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美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与

多选匿名用户 2020-12-26 0

问题: 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

A: 性格匹配

B:人格匹配

C:条件匹配

D:特质匹配

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