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绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是(

单选题匿名用户 2021-10-12 0

问题: 绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是()。

A: 使员工了解自身能力水平

B:服务于管理者对下属的工作进行控制和管理

C:重新制定绩效计划

D:使员工能够了解管理者的考核意图

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