目标管理的主旨在于,用()代替“压制性管理”的管理,从而使管

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问题: 目标管理的主旨在于,用()代替“压制性管理”的管理,从而使管理人员能够控制他们自己的成果。

A: 行为控制的管理

B:自我控制的管理

C:开放型管理

D:主动性管理