首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较

判断题匿名用户 2020-12-27 0

问题: 柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。

A: 正确

B:错误

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 会议记录比纪要更加详细,因此,有会议记录的不必再写纪要。 0; 战略制定包括确定组织使命与目标和进行战略选择这两个方面的内容 0; 批复与复函的正文写作,应当先写引据,再写回复意见。 0; 创新是用来保持企业生存和发展的有效手段,而不是为了创新而创新 0; 二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出 0; 一切管理知识经验是创新思维的源泉。 0; 在重庆市五大功能区域中,作为全市的科教中心、物流中心和未来新 0; 矩阵型管理组织结构也称为多线性组织结构。 0; 坚持党的基本路线不动摇,关键是坚持()不动摇。 0; 战略制定主要是一个行动过程,是在行动中管理与运用组织的各种资 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库