在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。

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问题: 在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。

A: 奖金的名目和条件应能表达组织者对职工行为的期望

B:奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价

C:奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用

D:奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同