培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些?

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问题: 培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些?

A: 增加新岗位,人多力量大

B:管理者在组织内建立鼓励创新和交流的机制

C:内部和外部的交流对提高开发专业技术人员的岗位任务创造性都是非常必要的

D:多组织茶话会增强同事感情