人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突

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问题: 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A: 某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

C:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客表现得很激动

D:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人