首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

学校人力资源管理运行机制包括:约束控制机制、引导机制、()、

单选题匿名用户 2021-08-02 0

问题: 学校人力资源管理运行机制包括:约束控制机制、引导机制、()、竞争淘汰机制。

A: 晋升机制

B:激励机制

C:奖惩机制

D:人才退出机制

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: dfsd 0; “和谐发展教育办学思想与运河中学的实践”课程中,张佳春校长引 0; 下面对于“高效课堂”的理解,哪一项是正确的? 0; 教育科学研究是以教育科学理论为武器,以教育领域中发生的现象为 0; “中小学校教育科研领导与管理”主讲人认为开题实施关键环节是( 0; 在《争当“大老虎”,培养“小老虎”—用办学思想引领学校发展》 0; .在《中小学校长如何依法治校》一课中,申教授对依法治教下了一 0; 谭顶良教授认为现在的学生在情感上自我中心、嫉妒心强、充满快乐 0; 激发学生内部学习动机,可以从很多方面着手,下属哪些方法是正确 0; 谭顶良教授认为与学生打成一片,做麻辣(魅力)老师:幽默、和蔼 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库