首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

“好人不好,强人不强,弱者不弱”,这种绩效考评误差是

单选题匿名用户 2022-09-07 0

问题: “好人不好,强人不强,弱者不弱”,这种绩效考评误差是

A: 苛严误差

B:居中趋势

C:宽厚误差

D:个人偏见

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: ()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。 0; 360度考评的缺点不包括 0; 针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是 0; 按照测量水平的不同,考评量表包括 0; 用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括 0; ()属于行为导向型的主观考评方法。 0; 考评结果过松过宽,容易 0; 实施360度考评应密切关注的问题包括 0; ()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。 0; 专业技能提升培训的内容是 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库