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便于横向比较员工素质的测评的方式是

单选题匿名用户 2022-03-25 0

问题: 便于横向比较员工素质的测评的方式是

A: 表面测评

B:形式测评

C:静态测评

D:动态测评

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你可能感兴趣的题目: 在素质测评体系中,()从静态的角度来反映员工素质及其功能行为 0; 测评学习能力的最简单有效的方法是 0; 采用集中测评的方式,其测评时间应选在一周的 0; 岗位知识测验的内容,不包括 0; 面试考官衡量应聘者的素质条件时,应以()为前提 0; “假如现在让你做公司财务总监.你会怎么做?”这类面试问题属于 0; 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法 0; 员工素质测评的基本原理不包括()。 0; 员工测评标准体系中的行为环境要素,主要考察员工的()。 0; 为了达到测评目的,测评人员必须()。 0

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