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企业解决人力资源过剩的可用方法有

多选题匿名用户 2022-06-27 0

问题: 企业解决人力资源过剩的可用方法有

A: 减少员工的工作时间,随之降低工资水平

B:提高企业的技术水平

C:鼓励员工提前退休

D:合并工精简某些臃肿的机构

E:制定全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训

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