首页
搜答案
首页
搜索码
帮助
搜答案
搜答案
输入搜索码
搜索码5元/200次。
获取搜索码
主页
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是(
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。
单选题
匿名用户
2022-06-27
0
问题: 企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。
A: 猎头公司
B:职业介绍所
C:大学校园
D:大学校园
答案
查找正确答案
你可能感兴趣的题目
在招聘员工时,()是一项重要的考虑因素。
0
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到
0
可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。
0
由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试
0
在企业发展的()阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状
0
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在
0
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称
0
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在
0
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称
0
常用的反映失业程度的指标有()。
0
通知公告
公需科目题库使用详细说明
获取搜索码
版权声明和免责声明
微信扫码获取一对一帮助
友情链接
公需科目题库
公需课学习助手
公需课登录入口
四川公需科目
广东公需课
重庆公需课
搜答案网
安徽公需课
河南公需科目
广西公需科目
公需课题库