按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括

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问题: 按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。

A: 日常考评法

B:量表评定法

C:关键事件法

D:排队法