问题: 甲公司位于乙地区,根据乙地区政府公布,2009年度当地职工月平均工资为3000元。2010年1月,甲公司的下列决定中,符合法律规定的是()。
A: 职工张某与公司协商一致(用人单位提出)解除未到期的劳动合同,张某2003年进入甲公司工作,此前张某12个月的平均工资为2000元。甲公司决定向张某支付4000元的经济补偿,2008年以前的工作年限不计入补偿年限
B:职工王某劳动合同期满,甲公司提出续订,但是月工资降低2000元,王某不同意续订。王某2008年9进入甲公司工作,此前王某12个月的平均工资为12000元。甲公司决定向王某支付经济补偿10000元
C:职工李某因不能胜任劳动合同约定的工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任,甲公司通知李某解除劳动合同。李某2008年5月进入甲公司工作,此前李某12个月的平均工资为1000元。甲公司决定向李某支付1500元经济补偿
D:职工赵某医疗期未满,被甲公司解除劳动合同,有关部门责令甲公司向赵某支付赔偿金,赵某没有要求继续履行劳动合同。甲公司同意向赵某支付赔偿金,但是决定不再向赵某支付经济补偿
