2020年浙江省丽水市人力资源社保公共服务平台公需科目【低碳经济与绿色生活考试试卷】课后测试考试参考答案
积极领导群众不包括
在关键时候表现自己是说
不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方
冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。
世界上找不到相同的两个人,因此,沟通要坚持
与同事相处不应
()是指人们在思考问题时,跳出常规,改变思考对象的空间排列顺序,从反方向寻找解决问题的办法
结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素的
各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的
马克思主义者的应有本色是
通过读书学习来增强自身的文化底蕴,应该找到()。
()不能预防潜在冲突
领导协调中处于主动的、中心的位置的是
想搞好人际关系又怕失败,属于
跨文化沟通的精髓是
()和严格组织纪律相结合,是中国共产党长期进行思想工作的一个重要方法,也是搞好思想工作必须坚持的一条重要原则。
导致冲突的潜在区域在于
()不是沟通能力动态性的表现
对()的人,要注意消除他内心的疑虑和误解
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的
基本的沟通方式有哪些
良好的认知能力,必须具有的特性是()。
日常中跟领导相处的模式有
目标的特点包括
根据信息的流向,沟通可分为
与美国人交往应注意
由信仰和行为习惯不同而导致的沟通障碍有
领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件,包括知识基础、()等。
领导协调能力的综合性表现在
以下有关沟通能力特性的说法,不正确的项是()。
下列哪些是社会管理及人力资源管理开发中的人际关系
论述式考试根据写作方式分为()论述题
建立健全社会安全阀系统具体做法有
对于()沟通,信息的清晰度不受空间距离远近的影响
下列有关处理下级关系的说法,正确的是()。
普遍教育与个别教育的关系是
矛盾和冲突来源于
协调与上级关系的准则有三
在和儿童沟通时,语言要
不协调的原因包括
以下有关创新思维的说法,正确的项是()。
怎样做会失去同事的威信
小组讨论评价的评分标准包括
领导者处理自己与他人冲突的能力包括
在向上级提建议时,一般要注意的方面有()。
按协调过程为标准,协调可分为
哪些因素会造成组织内群体间的不团结和工作中的不协调
在处理群众关系时应该坚持的原则是()。
以下选项中属于沟通具有的特征的是()。
马克思主义心理学侧重于
思想政治工作不仅要有正确的方针和原则,而且要有科学的方法和方式。
领导者要按照事物发展的客观规律要求去抓中心工作,要根据各个不同的具体情况去提出一定时期内的中心任务
语音是口头沟通信息传递的载体
因为构成专门能力的各种因素之间具有互补性,所以某种能力的弱点和不足,可以由另外某种能力的发展来代替和补偿
神经系统的天赋特性对人的协调能力影响不大
上级机关向下级机关所发的命令属于上行沟通
遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则说的是沟通原则中的针对原则
评价中心是指一种机构
培根在替约翰·沃德爵士辩护时,用的方法是借助于他人的力量
成功的沟通在于平时的积累
文化不仅由沟通来维持存在,同时也通过沟通来表达
相互交往中表现为敌对、封锁、相互利用是属于分离型的人际关系行为模式
上级和下级达到融为一体的程度,往往是最融洽的关系
对于上级交给的任务要量力而行,认真考虑再做决定
领导者与环境的矛盾状况,直接影响着领导者协调能力的发挥
统观全局,需要有宽阔的胸怀、宏大的气魄,更需要有观察问题的正确立场和正确方法。
工人的罢工是冲突的外显形式
与文化程度低的人沟通时,对于情感性的信息,要少用或尽量不用文言词语和专业术语
组织系统部门之间的关系,在很大程度上是部门领导人之间的关系问题
上下级间既相互依存,又相互矛盾
一碗水端平意味着矛盾双方各打五十大板
在沟通时,信息的内容如果是认知性的,信息的传送者和接受者的世界观、价值观和人生观就不能差别过大
问答式面试又叫标准化面试
团体关系冲突产生的根本原因在于冲突双方认识和利益上的差异
有选择地表达其思想的人,就是善于沟通的人
领导者提高自己对下属的吸引力,会使自己与下属的关系更密切
以知识、经验、问题、观念的传达为主的是认知性信息
在处理上下级矛盾时,一定要分清谁是谁非
同事关系是指在同一职业群体中从事共同工作形成的有权力等级差别的业缘关系
领导协调能力是领导者素质和能力体系的重要组成部分。
下面不属于及时原则的作用的是
“一着不慎,满盘皆输”所体现的道理是
与外国人沟通时哪些话能说,哪些话不能说取决于
以下有关同事之间相处的方法中,不正确的一项是()。
下面哪些不是潜在冲突的原因
()不属开发领导协调能力中的自我开发
下列哪一项不是思想政治工作的传统方法
()不是系统和整体理念的体现
沟通的重要媒介是
下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是
在弹性空间内,被领导者
当今世界各国主要采取的考试形式是
部门中各平行组织之间、平行领导之间的信息交流称为
()是我们党历来奉行的组织原则。
人们的行为是受()支配的
哪些情况下,沟通的对象接受沟通的可能性会增强
思想政治的任务是
以领导协调的实质为标准,可分为
以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。
领导者如何实现对全局的控制
思想协调在工作任务领导协调中具有的重要意义有
下面哪些属于沟通能力的特征
团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有
对领导人描述正确的是
非语言的暗示有
领导者的协调能力具有的特点是()。
沟通的合作原则要求沟通的双方要遵守()的规则
领导协调素养与能力基础包括
让群众有受尊重感D、让群众在与领导交往的过程中获得乐趣人的心理动力指标有
突发性群体事件发生于()。
思想协调包括
与下级沟通的技巧有
哪些不是一个人能有效地与他人进行交流的主观条件
要妥善协调各方面的利益关系,正确处理人民内部矛盾,应该()。
专业技术人员在与同事相处时,应该()。
如何引导员工进行建设性冲突
大团体冲突有
跟老年人沟通时,语言应含蓄、谦逊、稳重
语言是音译结合的词语和语法的体系
人们私下里交换意见属于非正式沟通
经常给予能干的下级以关心和肯定,可以给他们带来一种极大的荣誉感和自豪感。
所谓经验型思维定式,就是在对事物的认知和对是非的判定上,缺乏自我独立思考的意识,而盲目地依附于权威。
领导人衡量是非的标准是团体的最高利益
有人类的共同劳动,就必然产生指挥、协调等领导活动是有效的沟通,必须是沟通渠道畅通的信息交流。否则,沟通渠道出现任何障碍,都会影响沟通。
沟通不仅贯穿于决策制定的全过程,还贯穿于决策的实施过程。
领导者与一个普通群众在领导协调能力上的差异,与其说是分工的原因,不如说是身份的结果。
发现问题是解决问题的前提。对不协调状态的认知能力,是领导协调能力的重要组成部分。
面对上级,唯唯诺诺、惟命是从,是最佳表现
人际冲突一般是指个人与个人之间的冲突
一个聪明有魄力的下级,在上级遇到棘手的事情时应该站出来为上级作牺牲
小道消息属于非正式沟通的一种形式
几乎所有的冲突都是从轻度的意见分歧或误解到彻底的冲突,形成一个梯度
思想工作,要言传和身教相结合,言传重于身教
非正式沟通往往会给组织带来不良影响,所以要消除一切非正式沟通
任何一位专业技术人员领导都既是领导者,又是被领导者
领导者的尊严是下属给予的
抓住中心带动一般,这是领导者要把主要矛盾的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。
有的人在思考问题时,常常会跳出常规,改变思考对象的空间排列顺序,从反方向寻找解决问题的办法,这种思维模式指的是发散思维
思想工作的根本目的,是为了调动和激发广大群众的积极性与创造性,使党和国家的方针政策真正为广大群众所理解与执行。
建立预警机制是防范和解决社会矛盾的基础,是社会稳定和发展的指示器,是科学决策的可靠手段。
心理上的障碍主要来自于上下级之间的修养、情绪、态度、感情等因素
思想协调必须要讲究一定的方式方法和艺术
