根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定

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问题: 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A: 赵某在甲公司连续工作15年

B:钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订

C:丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D:丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年