问题: 对于专业技术人员的激励,主要包括以下几层含义:()。
A: 激励的出发点是满足专业技术人员的各种需要,即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足专业技术人员的外在性需要和内在性需要
B:激励贯穿于专业技术人员工作的全过程,包括对专业技术人员个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此,激励工作需要耐心
C:激励需要奖惩并举,既要对专业技术人员表现出来的符合组织期望的行为进行奖励,又要对不符合组织期望的行为进行惩罚
D:信息沟通贯穿于激励工作的始末,从对激励制度的宣传、了解,到对行为过程的控制和行为结果的评价等,都依赖于一定的信息沟通
