企业在处理培训赔偿问题时,应注意()。

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问题: 企业在处理培训赔偿问题时,应注意()。

A: 若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费

B:当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业可以要求职工赔偿培训费

C:当企业方面提出与企业解除劳动关系时,企业可以要求职工赔偿培训费

D:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费

E:关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行