问题: 187、从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以()。
A: 为企业的人力资源决策提供依据
B:提高企业的核心竞争力
C:完成企业的战略转型
D:实现企业长期目标和短期目标的结合
E:满足企业生存和发展的需要
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