上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出员工在绩效方

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问题: 上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出员工在绩效方面存在的问题,指导员工制订出绩效改进的计划,还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。这属于绩效考核中的()。

A: 绩效考核的准备阶段

B:绩效考核的实施阶段

C:绩效考核结果的反馈

D:绩效考核结果的运用