首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

下列企业人力资源规划中,将目标定为降低非期望离职率、改善劳动

单选题匿名用户 2021-05-02 0

问题: 下列企业人力资源规划中,将目标定为降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议的是()。

A: 退休解聘计划

B:劳动关系计划

C:人员补充计划

D:人员使用计划

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 如果某企业的财务杠杆系数为1.8,则说明()。 0; 某贸易公司租赁办公场所,租期10年,约定自第3年年末起每年末 0; 甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司, 0; 在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时,方案可行的标准是内 0; 某公司准备上一个新产品的生产项目,项目的经济寿命为5年。项目 0; 小李借助互联网上的网站、电子邮件、新闻组和讨论组等手段来了解 0; 下列物品中,属于包装用辅助材料的是()。 0; 根据我国相关法律,下列知识产权中,保护期限最短的是()。 0; 下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意 0; 网络营销是建立在以高速发展的IT技术为支撑的互联网基础上的, 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库