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通常以职位说明书和企业规划为基础,比较每两个职位之间的级别关

单选题匿名用户 2021-05-02 0

问题: 通常以职位说明书和企业规划为基础,比较每两个职位之间的级别关系,并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是()。

A: 分类法

B:排序法

C:因素比较法

D:要素计点法

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